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Movilidad laboral, un riesgo en pensiones

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Vincent

(13 y 14 del Tercer Presupuesto General)(Embargada para sitios en Internet hasta las 24:00 horas locales)MEXICO, D.F., febrero 1 (EL UNIVERSAL).- La rotación laboral que existe en México y el abuso en la figura del outsourcing son factores que provocarán que los trabajadores no cumplan con las mil 250 semanas cotizadas que exige la ley para acceder a un pensión mínima y probablemente muchas personas no tengan conocimiento.Noé Hernández trabajó por 10 años para una compañía en la que tenía todas las prestaciones, incluyendo las aportaciones a su Administradora de Fondos de Retiro (Afore)."Estuve cotizando para la Afore Bancomer, pero la empresa donde laboraba quebró con la crisis de 2008, nos liquidaron como manda la ley, y aunque he tenido la oportunidad de trabajar en otros lados en ninguna parte me han ofrecido un puesto en firme, con prestaciones", dijo.Mencionó que se ha tenido que subcontratar con compañías de outsourcing que dan mantenimiento a las bodegas de la Central de Abasto."Estoy consciente de que tengo un dinero guardado en mi Afore; un día espero rescatarlo, pero no he podido encontrar un empleo que me permita continuar con mis aportaciones. Ya son casi tres años de trabajar a través de esta esquema de subcontratación, y veo difícil a los 47 años encontrar un trabajo que me permita continuar con las aportaciones", agregó.La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) reveló que de los 41 millones de cuentas con registro en las Afores, cerca de 50% están inactivas, lo que significa que no hay aportación patronal en los últimos 36 meses.Al cierre del tercer bimestre de 2010, las cuentas activas sumaron 21 millones 703 mil, mientras que el resto, 20 millones, son inactivas.Ciro Murayama, investigador de la UNAM, aseguró que el modelo de pensiones que adoptó México, hace 14 años, partió del supuesto errado de la estabilidad en el trabajo formal."Como ello no es así, millones de trabajadores hoy pagan su ahorro forzoso a las Afores, sin que vayan a estar en condiciones de cumplir el tiempo de cotización que marca la ley y, por lo tanto, de disfrutar de la pensión mínima para la que contribuyen", dijo.Mencionó que cuatro de cada cinco trabajadores en el país se encuentran en esa circunstancia."Sólo 25% de la población tiene trabajo estable, lo cual quiere decir que todos los demás van a tener problemas", expresó Murayama.Agregó que los que cobran por honorarios, los que se encuentren subcontratados por...

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