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La OCDE y las pensiones de los mexicanos

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La debilidad del mercado laboral ha incidido en que 58% de trabajadores mexicanos están ligados a la informalidad.Por José Luis de la Cruz GallegosMÉXICO, D.F., octubre 19 (EL UNIVERSAL).- Hace casi 20 años se afirmó que el cambio en el sistema de pensiones garantizaría que los trabajadores mexicanos y sus familias tendrían acceso a un retiro digno. Al mismo tiempo se indicó que la medida aliviaría la presión que enfrentaban las atribuladas finanzas públicas. Hoy ambas aseveraciones parecen lejanas.

Como se recordará, en 1997 se adoptó el sistema conocido como fondo para el retiro, administrado por agentes financieros privados. Bajo ese mecanismo, el gobierno federal decidió que sería el ahorro laboral de empresas y trabajadores el que definiría la cantidad de recursos con las que una persona contaría para vivir durante su vejez.

Por otro lado, las autoridades se comprometieron a respetar los derechos adquiridos por quienes comenzaron a laborar formalmente, con registro en el IMSS, antes de 1997. En consecuencia se generó un mecanismo de transición para este grupo de trabajadores: al final de su etapa productiva tienen la posibilidad de elección, es decir, pueden escoger entre retirarse mediante el mecanismo de las conocidas como Afore o el de recurrir al esquema de la Ley del Seguro Social de 1973.

El esquema de transición evitó que los derechos ganados por los trabajadores en activo antes de 1997 fueran trastocados. Algo razonable y apegado al derecho mexicano..

No obstante, a menos de 20 años de la puesta en marcha de las Afore, hay cosas que siguen sin cambiar. Las finanzas públicas siguen en problemas y los trabajadores enfrentan problemas para alcanzar un salario digno.

La debilidad del mercado laboral ha incidido en que 58% de los trabajadores mexicanos se encuentren vinculados con la informalidad, este simple hecho limita su acceso a la cobertura de seguridad social y por lo tanto a una Afore.

En consecuencia no están aportando los recursos necesarios para alcanzar un retiro digno.

Por otro lado se encuentra la precariedad salarial. Como es conocido, México enfrenta una reconversión en las remuneraciones que se pagan a los trabajadores, se pierden las plazas laborales de quienes ganan más de tres salarios mínimos y se crean oportunidades de menores ingresos.

El resultado inmediato es que las aportaciones a las Afores son modestas para las...

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