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Vincent

CIUDAD DE MÉXICO, octubre 25 (EL UNIVERSAL).- Instituciones internacionales advirtieron que la escasez de personal en la industria de ciberseguridad comienza a ser alarmante pues cifras aseguran que existirá un déficit de tres millones de puestos a nivel mundial.

"Como empresa de seguridad cibernética esta falta de habilidades es muy evidente para nosotros. Además de nuestra experiencia interna, en Kaspersky encuestamos a CISOs (directores de seguridad de la información, por sus siglas en inglés) de varios países y descubrimos que un tercio tiene problemas para reclutar talento calificado en seguridad cibernética", señaló Paris Valladares, director general de Kaspersky México.

El especialista afirmó que es necesario dar a conocer los alcances de esta profesión: "el problema no es la falta de talento o de jóvenes promesas, sino que muchas de las funciones que se necesitan se encuentran en áreas que permanecen sin ser vistas y, por lo tanto, sub- empleadas. Quienes aspiren a una carrera en ciberseguridad deben saber qué especialidad elegir y qué habilidades desarrollar".

En ese sentido, Kaspersky sugiere algunos ejemplos de especializaciones necesarias:

Derecho y ciberseguridad. Esta especialización se ha vuelto cada vez más atractiva y exige a los profesionistas, que trabajan como directivos de privacidad y de protección de datos, que sepan de...

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