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Especialista propone que estrés laboral se considere enfermedad

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Vincent

(31, Tercer Presupuesto. Embargada para sitios en internet hasta las 24 horas locales)QUERÉTARO, Qro., noviembre 28 (EL UNIVERSAL).- El estrés laboral debe ser reconocido como una enfermedad profesional y, por consecuencia, se tiene que legislar en tal sentido a fin de proteger al trabajador, dijo la catedrática de la facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), María Luisa Leal García.Desde hace tres años, por lo menos, la universitaria autora de varios textos sobre la ansiedad y el estrés, como Perfiles de Salud Mental y Estrés Ocupacional en los Trabajadores y Salud Mental, Estrés Ocupacional y Exigencias Laborales, comentó que el estrés, el hastío psíquico, la fatiga crónica, las alteraciones del sueño, entre otros, son trastornos derivados del trabajo que pueden afectar la salud física y mental.Independientemente de estas manifestaciones consideradas, hasta cierto punto, como cotidianas, el problema va más allá, mencionó. Estos conflictos, dijo, revelan situaciones que deben evaluarse como la manera en que organiza el trabajo y cómo se distribuyen las cargas...

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