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SCJN analiza pedir exámenes de VIH a empleados de salud

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Diana Lastiri

CIUDAD DE MÉXICO, febrero 4 (EL UNIVERSAL).- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) prevé avalar que las instituciones de salud realicen exámenes de VIH a su personal médico, siempre y cuando éstos no sean condicionantes para su contratación.

La Segunda Sala de la Corte discutirá el próximo miércoles un proyecto en el que el ministro Alberto Pérez Dayán propone declarar que no es discriminatorio que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) realice exámenes de VIH a su personal para tomar las medidas necesarias para prevenir el riesgo de contagio y preservar la salud de sus derechohabientes.

El proyecto establece que para que el IMSS no cometa actos de discriminación al realizar la prueba de VIH, ésta deberá hacerla posterior a la contratación y no antes, para evitar que el resultado influya en el proceso de admisión de la persona como trabajador del instituto.

El caso derivó de un amparo tramitado por el IMSS en contra de una resolución dictada por la Sala Especializada en Juicios en Línea del Tribunal Federal de Justicia Administrativa en la que confirmó la decisión del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) que inició un procedimiento administrativo contra el instituto por discriminación.

El Conapred consideró que el instituto incurrió en un acto discriminatorio al negarse a contratar a una persona por tener VIH, bajo el argumento de que su reglamento interno no permite la contratación de personal con esta enfermedad o que represente un riesgo para sus derechohabientes.

Al revisar el reglamento del IMSS, la Corte advirtió que no existe ningún precepto que prohíba la contratación de personas con VIH, sino que obliga al instituto a...

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