Sindicalizados protestan en calles de la capital

(14 del tercer presupuesto; embargada para sitios en internet hasta las 24:00 horas locales)Julián SánchezMÉXICO, D.F., septiembre 26 (EL UNIVERSAL).- Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (S.U.T.G.D.F.) marcharon del Monumento a la Revolución a la Cámara de Diputados para demandar que no se apruebe la reforma a la Ley Federal del Trabajo como lo ha planteado el Ejecutivo, ni como se establece en el dictamen elaborado de la misma, pues consideran que se violarían los derechos de los asalariados y traería en el corto plazo afectaciones económicas para el país.Juan Ayala, dirigente de esa organización, llamó a los diputados y senadores a que consideren el ejemplo de España, en donde se realizó una reforma laboral y actualmente esa nación vive en una crisis.Insistió que para los trabajadores sindicalizados del gobierno de la ciudad de México no es conveniente ningún tipo de reforma, sino que más bien se haga valer lo que establece la ley actual.La marcha partió a las 9:50 horas del Monumento a la Revolución hacia el Zócalo y concluyó con un mitin a las 14:30 horas en San Lázaro. Los inconformes cargaban lonas, pancartas y mantas con consignas en contra del gobierno de Felipe Calderón y la citada reforma.Los manifestantes, en su camino hacia el Palacio Legislativo, hicieron tres paradas. La primera en el Senado de la República, en donde el dirigente Juan Ayala entregó un documento en la Oficialía de Partes de ese recinto.La segunda fue en avenida Chapultepec, frente a las instalaciones de Televisa, en donde gritaron consignas contra esa empresa y criticaron el manejo de la información que ésta difunde.Más adelante pararon sobre Fray Servando, donde se encuentra la sede de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Demandaron por parte de los que ahí laboran...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR